Pesquisa de clima organizacional; Análise e descrição de cargos; Plano de cargos, carreiras e remunerações; Avaliação de desempenho das equipes; Implantação de RH; Recrutamento e seleção; Avaliação de perfil e potencial; Seleções públicas; Programa de desenvolvimento de líderes; Programa de desenvolvimento individual; Educação corporativa; Locação e terceirização de mão de obra; Programas de medicina e segurança do trabalho; Programa de aprendizes e estagiários.